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Indicadores de Gestión Humana y del Conocimiento en la Empresa

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Esta obra contribuye a que el gestor o consultor empresarial evidencie la “mejora del desempeño empresarial” mediante los contrastes de indicadores “antes” y “después” de la introducción de medidas o acciones para el mejoramiento empresarial, específicamente relacionadas con la Gestión Humana y del Conocimiento (GHyC). Es un texto que guía al lector para identificar los proces...

SKU / Código: IGHCEMP

Categoría: Negocios y Marketing

Editorial: Ecoe Ediciones


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Esta obra contribuye a que el gestor o consultor empresarial evidencie la “mejora del desempeño empresarial” mediante los contrastes de indicadores “antes” y “después” de la introducción de medidas o acciones para el mejoramiento empresarial, específicamente relacionadas con la Gestión Humana y del Conocimiento (GHyC).

Es un texto que guía al lector para identificar los procesos de gestión humana claves de medición, así como para establecer parámetros de medición y evaluación de los procesos de la gestión humana; ya sea a través de variables cualitativas o cuantitativas que permitan verificar la situación generada entre un punto de control y la meta establecida (unidades, series, estadísticas, porcentajes...).

  • Un libro IMPRESO
  • Formato 17 x 24 cm
  • 180 páginas impresas en blanco y negro
  • Fina encuadernación en tapa suave
  • Primera edición, año 2014
  • Reimpresión: México, 2016
  • ISBN: 978-958-771-089-2, 9789587710892
  • Autores: Armando Cuesta Santos y Marino Valencia Rodríguez
  • © ECOE Ediciones
  • Introducción.
  • Capítulo I. Consideraciones sobre la evaluación de indicadores tangibles e intangibles.
  • Capítulo II. La evaluación del desempeño empresarial.
  • Capítulo III. Evaluación de indicadores intangibles y tangibles.
  • Capítulo IV. Auditoría de gestión humana y del conocimiento (GHyC).
  • Referencias bibliográficas.
  • Anexo: Técnicas de observación continua individual y de muestreo del trabajo.
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